Jak se řeší odškodnění úrazu?

Odškodnění pracovního úrazu

V případě, že k úrazu došlo při pracovním výkonu, máte nárok na odškodnění pracovního úrazu od zaměstnavatele. Nezapomeňte ovšem na to, že každý pracovní úraz musí být neprodleně nahlášen zaměstnavateli. Pokud to Váš zdravotní stav nedovoluje, měl by tuto povinnost měl splnit některý ze svědků úrazu.

Je těžké dopředu posoudit, jak se zranění bude vyvíjet. Proto je důležité nahlásit do knihy úrazů opravdu každý úraz, který se Vám při práci stane. Zaměstnavatel má však nárok prošetřit okolnosti, za kterých k úrazu došlo. Především se klade důraz na to, zda byly dodrženy podmínky bezpečnosti práce.

Na co všechno máte nárok při pracovním úrazu?

Pokud se Vám stane úraz při práci, můžete mít nárok na různé druhy náhrad. Nejčastěji jde o bolestné, náhradu ušlé mzdy, léčebných výdajů, věcné škody (například poškozený telefon či oblečení) a ztížení společenského uplatnění – tedy trvalé následky, které ovlivňují Váš běžný život.

Výpočet odškodnění pracovního úrazu

Všechny tyto nároky se vypočítávají podle tzv. tabulky odškodnění úrazu, kterou určuje vláda. Kolik bodů za zranění dostanete, určuje lékař ve svém posudku – čím vážnější úraz, tím více bodů.  roku 2025 platí, že jeden bod má hodnotu 451,07 Kč.

Příklad:

Pokud vám lékař určí  bodů, dostanete:
120 × 451, Kč = 54 128,40 Kč jako bolestné.

Kromě toho můžete mít nárok i na další částky, například  dobu, kdy jste kvůli úrazu nemohli pracovat.

Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců, který měl tuto oblast jasně upravovat, nakonec nikdy nezačal platit – byl zrušen ještě předtím, než vešel v účinnost. Pravidla pro odškodňování pracovních úrazů tak nadále řeší zákoník práce a příslušné vládní nařízení.

Odškodnění i bez pracovní neschopnosti

Ano, i pokud kvůli pracovnímu úrazu nemusíte marodit, stále máte nárok na odškodnění. Rozhodující totiž není to, zda jste byli v pracovní neschopnosti, ale zda se úraz stal při výkonu práce a byl řádně nahlášen zaměstnavateli.

Pracovní úraz při DPP – máte nárok na odškodnění?

I když pracujete na dohodu o provedení práce (DPP), můžete mít nárok na odškodnění pracovního úrazu. Klíčové je, že úraz se musí stát při výkonu práce a musí být řádně nahlášen zaměstnavateli.

Odškodnění – například bolestné, náhrada mzdy nebo náklady na léčbu – obvykle hradí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění. To platí i pro brigádníky nebo „dohodáře“, kteří si nevydělají více než 10 000 Kč měsíčně a nejsou zdravotně pojištěni jako běžní zaměstnanci.

Vždy platí: když se úraz stane při práci, zaměstnavatel nese odpovědnost a měl by situaci řešit stejně jako u běžných pracovních poměrů.

Rozdíly u nepracovního úrazu

Pokud se zraníte mimo práci – například doma, na dovolené nebo při sportu – odškodnění se řídí jinými pravidly než u pracovních úrazů. Záleží především na tom, zda máte sjednané úrazové pojištění, nebo zda úraz způsobil někdo jiný, kdo za něj nese odpovědnost.

Odškodnění za bolest a trvalé následky se stanovuje podle Metodiky k náhradě nemajetkové újmy na zdraví, která byla aktualizována od 1. ledna 2025. Lékař posoudí Váš úraz a přidělí mu určitý počet bodů podle závažnosti.  roku 2025 má každý bod hodnotu 461,65 Kč.

Odškodnění žáka po úrazu ve škole

Za úraz dítěte ve škole nebo při aktivitě pořádané školou odpovídá škola. Na co má dítě a jeho rodiče nárok? Především na odškodnění za bolestné způsobené jak samotným zraněním, tak následnou léčbou. Dále se vyčísluje odškodnění za ztížení společenského uplatnění, jinak také za trvalé následky úrazu. To se ovšem hodnotí až s dostatečným odstupem od zranění, zpravidla nejdříve po roce.

Odškodnění je možné žádat i za náklady spojené s léčbou dítěte nebo náhradu věcné škody v případě, že došlo k poškození osobního majetku žáka. Podobně jako u pracovního úrazu se vychází z nařízení vlády č. 276/2015. V roce 2025 činí jeden bod odškodnění 451,07 Kč. Úraz dítěte v mateřské škole řeší podobně jako v základní škole. Škola odpovídá za úraz, který nastane při činnosti v rámci školního programu.

Závěrem 

Ať už jde o pracovní úraz, úraz mimo práci nebo úraz ve škole, vždy je důležité vědět, na co máte nárok a jak postupovat. Každý úraz je individuální a jeho odškodnění se liší podle okolností, závažnosti zranění a specifických pravidel pro danou situaci. Pokud dojde k úrazu, nezapomeňte jej včas nahlásit a shromáždit všechny potřebné dokumenty, jako je lékařský posudek a potvrzení o výši ušlé mzdy.

Tento článek je pouze informačního charakteru a obecné povahy a nezohledňuje individuální finanční a daňovou situaci určité osoby nebo subjektu. Informace uvedené v článku nejsou nezbytně vyčerpávající, úplné či aktualizované a můžou odkazovat na stránky jiných subjektů, nad nimiž MONETA Money Bank nemá kontrolu, proto vylučuje jakoukoli odpovědnost. Článek nelze považovat za odborné či právní poradenství. Aktuální produktové podmínky i sazebníky najdete vždy na příslušných stránkách webu. Informace k daním doporučujeme vždy ověřit na stránkách příslušných orgánů státní správy (daňový portál apod.).