Účely zpracování
Při činnosti skupiny MONETA dochází ke zpracování osobních údajů výše vymezených subjektů údajů za různými účely. Rozsah zpracovávaných osobních údajů, právní titul pro zpracování údajů i další náležitosti daného zpracování se odvíjejí právě od účelu, ke kterému jsou osobní údaje zpracovávány. Účely, pro které skupina MONETA zpracovává osobní údaje svých klientů, lze rozdělit následujícím způsobem:
1. Zpracování údajů za účelem účasti ve výběrovém řízení
Hlavním účelem je zpracování Vašich osobních údajů při výběrovém řízení na konkrétní pracovní pozici u člena skupiny MONETA. Toto zpracování je nezbytné pro zajištění výběrového řízení a rozhodnutí, zda Vám bude nabídnuto uzavření pracovní smlouvy.
2. Zpracování údajů v evidenci zájemců o zaměstnání
S Vaším souhlasem budeme Vaše osobní údaje uchovávat v interní databázi zájemců o zaměstnání. V případě, že v budoucnu vypisovat výběrové řízení na pozici, pro kterou budete splňovat kvalifikační předpoklady, sami Vás oslovíme. Souhlas se zpracováním Vašich údajů za tímto účelem můžete kdykoliv odvolat na adrese kariera@moneta.cz.
3. Zpracování osobních údajů pro účely plnění právní povinnosti
Dalším účelem pro zpracování osobních údajů je plnění povinností stanovených právními předpisy. Mezi právní povinnosti v rámci skupiny MONETA patří zejména:
– Povinnosti dle zákoníku práce – např. doložení výběru zaměstnanců seznámení s pracovním řádem, postup při výběru uchazečů z hlediska kvalifikace a nezbytných předpokladů pro výkon povolání.
– Povinnosti podle zákona o spotřebitelském úvěru – doložení potřebné odborné způsobilosti a naplnění podmínek důvěryhodnosti.
– Povinnosti dle zákona o distribuci pojištění a zajištění – doložení potřebné odborné způsobilosti a naplnění podmínek důvěryhodnosti.
4. Zpracování osobních údajů pro účely ochrany oprávněných zájmů skupiny MONETA
Skupina MONETA zpracovává osobní údaje za účelem ochrany svých práv a oprávněných zájmů, případně pro zajištění oprávněných zájmů dalších osob. Mezi tyto oprávněné zájmy patří především:
– Ověření pravdivosti sdělených informací (např. získávání referencí od bývalého/současného zaměstnavatele, ověření důvěryhodnosti především na základě veřejně dostupných údajů).
– Kontrola a prevence podvodného či jiného protiprávního jednání.
– Ochrana právních nároků skupiny MONETA včetně doložení rovného zacházení a nediskriminačního přístupu k zaměstnání, případně včetně vedení soudního sporu.
– Bezpečnost prostor MONETA – provozování kamerového systému v prostorách MONETA.