Rozmanitě pro zaměstnance

Pomáháme vytvářet atraktivní prostředí a podmínky pro všechny naše zaměstnance.

V roce 2015 jsme byli oceněni Byznysem pro společnost stříbrným certifikátem v rámci kategorie Diverzita. Ve stejném roce jsme se umístili na 3. místě jako Banka bez bariér. V roce 2013 jsme byli oceněni jako Společnost přátelská rodině, v letech 2012 a 2010 jsme získali ocenění Firma roku: rovné příležitosti a za vstřícnost k LGBT zaměstnancům jsme získali speciální cenu, udělovanou Gender Studies a organizací PROUD. Umístili jsme se v top 5 firem v České republice z hlediska diverzity v průzkumu McKinsey – Women Matter 2011.

Program Rozmanitě

Program Rozmanitě podporuje tzv. "work-life balance" a zároveň si klade za cíl zefektivnit práci tam, kde je to možné. Program zahrnuje nabídku práce z domova, různé formy firemního dobrovolnictví, a protože se MONETA Money Bank snaží podporovat vzdělávání svých zaměstnanců, své si zde najdou i studenti. Program rodina se snaží vyjít vstříc maminkám a tatínkům, pro něž může být někdy náročnější sladit kariérní stránku s tou rodinnou.
 

Volno navíc

  • 3 dny volna (tzv. Sick Days) za rok na překlenutí krátké nemoci (nevyčerpané dny se do dalšího roku nepřevádí)
  • 2 dny volna za rok na dobrovolnickou činnost v rámci programu MONETA Dobrovolníci
  • po 3 odpracovaných letech nárok na neplacené dlouhodobé volno (až 12 měsíců) podle počtu let odpracovaných ve společnosti (tzv. Career Break)

Dny na studium

  • pro zaměstnance studující vysokou školu
  • 5 dní placeného volna na státní závěrečné zkoušky a obhajobu bakalářské a diplomové práce (vč. přípravy)
  • 6 dní neplaceného volna (max. 3 za semestr) na běžné zkoušky a zápočty

Rodina

  • 1 den volna za rok na péči o dítě mladší 15 let
  • příspěvek při brzkém návratu rodiče (návrat do 1 roku věku dítěte)
  • 2+1* den placeného volna v případě úmrtí osob blízkých (manžel, druh, dítě, registrovaný partner, pěstoun a dítě v pěstounské péči)

*Pro využití nároku není potřeba dokládat potvrzení o obstarávání pohřbu u osob, jako jsou např. rodič, sourozenec atd., a zaměstnanci tak v případě úmrtí osoby blízké z této skupiny náleží po doložení úmrtního listu dva dny volna celkem. Ostatní podmínky podléhají nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

Bez bariér

Nezapomínáme ale ani na zaměstnávání hendikepovaných občanů. MONETA Money Bank se již dlouhodobě aktivně věnuje podpoře zaměstnávání občanů s různým druhem postižení. Jako zaměstnavatel se jim pokoušíme maximálně vycházet vstříc.

  • V případě tělesného postižení umožníme úpravu pracovního místa na míru a zajistíme parkovací místo
  • Připíšeme body navíc do aplikace eBenefity

Kultura společnosti

Jsme si vědomi toho, jak je důležité
respektovat své okolí, být prospěšní
společnosti, ve které žijeme.

Více

Hospodářské výsledky

Archiv hospodářských výsledků
společností MONETA ke stažení.

Více

Ocenění

Uznání za dobře odváděnou práci
pro naše klienty i zaměstnance.

Více

Servis pro média

Kontakty na tiskové oddělení,
ekonomické komentáře a další
informace nejen pro média.

Více